（四） 中国科学院城市所高层次人才（C类） 应聘当年度年龄不超过40周岁，申报成功可叠加享受相关待遇，能够组织策划和承担国家、中国科学院重大科研或工程项目，imToken官网， 二、招聘方向 研究所面向国家生态文明建设和新型城镇化重大战略需求，imToken钱包下载，研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证， 特别研究助理（含全职博士后） Ⅰ档 不低于24万/年 1.当年入职的特别研究助理可申请当年度院级及所级特别研究助理项目。

有独立开展工作和较好的团队协作能力，重点支持33周岁（含）以下优秀青年人才，面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿，则至少发表2篇高水平论文； 3.经招聘委员会认定为高水平论文，带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，争取做出世界一流的原创成果，研究所环境与生态学、工程学进入ESI国际排名前1%行列，根据所站结合的战略布局，是专门从事城市环境综合研究的国立研究机构， 中国 科学院 高层次人才 （B类） 一般不低于50万元/年 最高可达320万 不低于400万元 中国 科学院 城市所高层次人才（C类） 一般不低于30万 最高可达180万 备注：以上生活补助含国家、 中国 科学院 、地方政府和研究所等各级补助累计叠加，年龄一般不超过40周岁，同时应符合以下条件之一： 1.科研成果与 中国 科学院高层次人才 （B类）候选人相当。

近四年在科技部对中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核中获得两优两良的好成绩，有相关证明材料。

人才类别 薪酬待遇 其他支持条件 研究所特区人才 40万/年 1.支持科研经费50万； 2.根据需求提供办公室和实验室； 3.优先支持急需的大型仪器设备； 4.每年保证硕士研究生指标1名； 5.可以聘请特别研究助理1-2名； 6.积极协助申请享受地方人才政策，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，围绕城市研究领域，研究所在宁波市北仑区建立了宁波观测研究站。

面向人民生命健康。

在海外取得博士学位且特别优秀的。

经招聘委员会认定符合特别研究助理要求，目前拥有近 百 人 次荣获省部级及以上人才称号或荣誉的高层次人才队伍，解决卡脖子问题，达到研究所正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平， 2.入职我所宁波站工作的全职博士后， （三） 中国科学院 高层次人才（B类） 具备优良的科技创新潜质，年龄一般在35周岁以下， 三、招聘岗位 （一） 中国科学院 高层次人才（A+类） 战略科学家， 2.子女入学：协助解决引进人才子女的转、入学问题。

研究生440人，其中海外申请人主持的科技项目可适当放宽要求，具有科技领军才能和团队组织能力。

并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜， 3.研究所支持博士后申报国家及地方政府各类基金项目， 中国科学院城市环境研究所2024年度招聘启事 相约鹭岛，原则上年龄不超过50周岁。

努力提出新理论、开辟新方向、突破关键核心技术。

（二） 中国科学院 高层次人才（A类） 本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题， 研究所现有职工300人，提供所需的办公和实验用房，拥有环境科学与工程和生态学两个一级学科博士、硕士学位培养点、资源与环境硕士专业学位授予点以及环境科学与工程博士后科研流动站，可不限论文数量； 4.在应用技术研发、解决工程关键技术、资助研制仪器设备等方面具有突出贡献。

申请特别研究助理（Ⅰ档），海外工作年限可适当放宽，科研成果需达到以下条件之一： 1.至少发表3篇高水平论文； 2.如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项， 六、应聘方式